VRG | Oldenburg


Unser Unternehmen bewegt sich in einer schnelllebigen Branche und stellt sich gern der Herausforderung des digitalen Wandels. Offenheit, Ehrlichkeit, Teamgeist und konstruktive Zusammenarbeit prägen unsere Unternehmenskultur. Der Fokus liegt dabei auf unseren Kunden und unseren Mitarbeitern. Wir wollen Menschen mit Weitblick und Visionen, Ausdauer, Neugier und Leidenschaft für IT als Mitarbeiter gewinnen, fördern und an uns binden. Dabei wollen wir Mitarbeitern einen zukunftsfähigen Arbeitsplätz zu interessanten Konditionen bieten.

Sie möchten diese Ziele mit uns verwirklichen und die Entwicklung der Personalarbeit maßgeblich gestalten?

Dann steigen Sie bei uns ein!

Wir bieten Ihnen:

    • Eine junge Geschäftsführung, der die Personalthemen besonders am Herzen liegen
    • Offene Türen
    • Flache Hierarchien mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen
    • Einen familienfreundlichen Arbeitgeber

      Das gibt es außerdem bei uns:

      • Flexible Arbeitszeiten
      • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
      • Bike-Leasing
      • Hansefit
      • Und vieles mehr…

        Ihre Aufgaben im Einzelnen:

        • Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung mit 6 Mitarbeitenden
          (Vollzeit u. Teilzeit)
        • Verantwortung für die gesamte Palette der strategischen und operativen
          Personalarbeit der Unternehmensgruppe
        • Ansprechpartner für das Management in allen arbeitsrechtlichen und
          personellen Angelegenheiten
        • Direkter Berichtsweg an die Geschäftsleitung und enge Zusammenarbeit mit den Inhabern
        • Aktive Mitwirkung an der Umsetzung der Unternehmensstrategie mit besonderem Schwerpunkt auf der Konzeption und Implementierung moderner Instrumente für Personalführung und -entwicklung, zur Mitarbeitergewinnung- und -bindung sowie leistungsfördernder Entlohnungssysteme und attraktiver Sozialleistungen
        • Strategische Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
          und -Strukturen
        • Personalseitige Gestaltung und Begleitung von Change- und Organisations-
          entwicklungs-Aktivitäten
        • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
        • Aufbau und Pflege eines HR-Controlling-Systems sowie fortlaufende Optimierung und Auswertung HR-relevanter Kennzahlen mit anschließender Beratung des Managements
          zur Einleitung von erforderlichen Maßnahmen
        • Ansprechpartner für Steuerberater/Wirtschaftsprüfer und bei Betriebsprüfungen

        Ihr ideales Profil:

        • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium,
          idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
        • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Personalbereich
        • Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Betriebsrat
        • Konzeptionelle Fähigkeiten, lösungsorientiertes Handeln und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit unter Berücksichtigung von mittelständischen Strukturen
        • Integrationsfähigkeit und hohe Sozial- und Problemlösungskompetenz
        • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
        • Allrounder und Generalist im HR-Bereich mit dem Selbstverständnis als
          interner Dienstleister
        • Kreativer Kopf, dessen Ideen im Personalbereich schon erfolgreich umgesetzt wurden

        Kommen Sie in unser Team!

        Damit wir Sie besser kennenlernen können, senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und zum möglichen Eintrittstermin per E-Mail an die zentrale Personalabteilung der VRG-Gruppe: 
        bewerbung@vrg-gruppe.de
        . Oder laden Sie Ihre Daten über das Bewerbungsformular
        unter dieser Stelle ganz einfach hoch. Frau Hoffmann steht Ihnen gern bei
        weiteren Fragen zur Verfügung.

        Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

        Mit 50 Jahren Erfahrung und einem breiten Branchen-Know-how verstehen sich die Unternehmen der VRG-Gruppe als kompetente Partner für das tägliche IT-Business. Über 400 qualifizierte Mitarbeiter und moderne Technik im Service-Rechenzentrum stellen ständige Beratung und Betreuung der Kunden in allen Fragen der IT sicher und sind Basis für Leistungsfähigkeit und Qualität kundenorientierter Dienstleistungen.

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